Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Заместитель руководителя филиала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Заместителя руководителя филиала, который будет играть ключевую роль в обеспечении эффективной работы филиала компании. Ваша задача — поддерживать руководителя филиала, координировать работу сотрудников, контролировать выполнение планов и стандартов, а также обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов. Вы будете участвовать в стратегическом и оперативном управлении, анализировать показатели деятельности, разрабатывать и внедрять улучшения бизнес-процессов. В обязанности входит организация работы персонала, обучение новых сотрудников, решение административных и хозяйственных вопросов, а также взаимодействие с центральным офисом и внешними партнерами. Заместитель руководителя филиала должен обладать отличными управленческими и коммуникативными навыками, уметь быстро принимать решения и эффективно работать в условиях многозадачности. Важно уметь мотивировать команду, поддерживать корпоративную культуру и обеспечивать достижение ключевых показателей эффективности. Опыт работы на руководящих позициях, знание основ управления персоналом, финансового планирования и делового администрирования будет преимуществом. Если вы готовы к новым вызовам, стремитесь к профессиональному росту и хотите внести вклад в развитие компании, мы ждем ваше резюме!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и координация работы филиала
- Контроль выполнения планов и стандартов
- Участие в стратегическом и оперативном управлении
- Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов
- Обучение и адаптация новых сотрудников
- Взаимодействие с центральным офисом и партнерами
- Анализ показателей деятельности филиала
- Разработка и внедрение улучшений бизнес-процессов
- Решение административных и хозяйственных вопросов
- Мотивация и поддержка команды
- Контроль документооборота и отчетности
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления или экономики)
- Опыт работы на руководящих позициях от 2 лет
- Знание основ управления персоналом и бизнес-процессов
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Навыки анализа и принятия решений
- Ответственность и стрессоустойчивость
- Знание офисных программ и делового документооборота
- Опыт работы с клиентами и партнерами
- Готовность к командировкам при необходимости
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте управления коллективом.
- Какие методы мотивации сотрудников вы используете?
- Как вы решаете конфликтные ситуации в команде?
- Опишите ваш опыт внедрения новых бизнес-процессов.
- Какие инструменты контроля эффективности вы применяете?
- Как вы организуете обучение новых сотрудников?
- Были ли у вас случаи кризисного управления? Как вы действовали?
- Какие ваши сильные стороны как руководителя?
- Почему вы выбрали именно нашу компанию?
- Какие ваши ожидания от этой должности?
